職場宣教之現今的機會
| 方淑芬 (Priscilla) 香港資深銀行行政人員 |
自中學時期決志信主，我便立志以「大使命」為人生的最高目標和價值，隨即熱切地接受各類型的佈道訓練及參與外展佈道。從海外留學返回香港後，我刻意選擇銀行企業信貸工作，使自己可接觸各行各業的企業家作個人佈道。
豈料銀行界的文化使我這位初生之犢楞住了。從業員活在物競天擇的環境中，大家互相猜忌，不易相信他人，只相信自己；有些人則見利忘義，為了「生存」、「上位」而不擇手段；且迷信風水、命理，認為「寧可信其有，不可信其無」。銀行界是百業之母，每當經濟起跌，必首當其衝。風光時就意氣風發，名成利就；失意時便頓失所依，見盡人情冷暖。
入行不久，旋即發覺向陌生人傳福音並不困難，但在認識的群體中活出福音信仰卻甚為艱難。單有一腔熱誠和傳統的基礎佈道裝備，不但不能領人歸主，若欠缺成熟靈巧的待人接物態度與技巧，更可能惹來反感，使佈道束手無策。
轉眼間，我任職金融業二十多年了。當人生經歷和靈命漸趨成熟，便體會出一套佈道心得。神為我作了又新又大的事──全家歸主，以至同事、客戶、老闆和生活上接觸的人漸漸信主，人數逾百，再作「一條龍佈道」──佈道與栽培相輔相成，使初信者的靈命得以穩固，順利過渡，投入教會生活。
簡單來說，我對職場宣教有以下深刻的體會：
美好的靈性和品格是佈道之本
但以理以美好的靈性、知識和智慧勝於眾人。我們可用實力為上司解決問題，贏得信任；在諸般的壓力和考驗中堅心仰賴神，讓生命見證感動上司對我們所信的神另眼相看。
在職場中，各人爾虞我詐，各懷鬼胎，互相防衛。假如信徒從神支取平安，保持個人操守，以誠待人，反能令人欣賞，並贏得友誼，使對方放下防線。若能「勝不驕，敗不餒」，已是一種難能可貴的生命素質，吸引旁人了解活在我們生命中的「力量」！
細聽內心深層需要，情理兼備分享信仰
我相信「亂世情真」，危中有機。人人自危的職場處境實在十分需要福音。若能聽到同事內心的深層需要，並訴之有理，動之以情，不慌不忙地分享信仰，必定能帶領許多同事真心接受基督。
化敵為友的佈道果子
至於使我深刻而難忘的職場佈道經驗，莫過於約十年前，當時經濟低迷，銀行經營困難，收購潮此起彼落，我引領了一位曾經聲色犬馬、位高權重、傲視群雄的銀行家信主，大大增強了我作職場佈道的信心。這完全是神的作為，祂不但活在教會內，更活在複雜多變的職場中。
當年我的老闆調任一位他的「心腹」──資歷比我高的同事加入我的部門，分擔我部份大客戶的信貸工作，這無疑對我不利。不料這位同事要求我提供額外的客戶資料，以便他可順利完成一宗交易。這其實不是我的工作範圍，本可不必理會，但在一次靈修中，神清楚讓我知道，祂才是真正掌管我前途的主宰，升高或降卑全在乎祂。我十分平安地透過私人網絡找到有關的客戶資料，再轉交予他。他感到意外，可能他只是信口開河，沒想過我會幫忙吧。然而明顯地，這位共事四年、幾乎與我「零交流」的「競爭對手」因而減少敵意，開始和我作最基本的溝通。
在公司的裁員聲中，留下的同事約有半數，當然是實力派居多；然而，另一輪盛傳的裁員潮令人不寒而慄。我和這位同事是部門中最資深的員工，而且工作性質相近，若要「交人」，不是「你死」定是「我亡」。
由於家父突然患病離世，家母更兩度嚴重中風，那時我奔跑於醫院幾近一年，身心俱疲。物業價格一夜狂瀉，我淪為負資產。失業的陰霾便如雪上加霜，衝擊著我內心所需的安全感。在那段如洪水猛獸般的試煉期，我特別重視每天的靈修，否則難以平靜安穩地面對每天沉重的人和事。神要我學習：「我知道怎樣處卑賤，也知道怎樣處豐富；或飽足，或飢餓；或有餘，或缺乏，隨事隨在，我都得了祕訣。我靠著那加給我力量的，凡事都能做。」（腓四12、13）
公司有一個基督徒小組，大家坐同一條船，自然明白彼此的掙扎。我們固定地為組員代禱，並為上司和同事能認識基督禱告。上文提及的同事見我不時出入醫院，便主動問候家母的治療情況，並提供一些幫助。他的態度由冷傲轉為和善，相信關鍵就是我沒有擺出「你死我活」的競爭姿態。諺語有云：「路遙知馬力，日久見人心。」他曾表示，縱橫商場三十年，他能分辨別人的真情與假意，大家自此溝通多了，甚至到了一個階段，彼此交流公司可能變動的「風聲」；他也透露對前路的迷惘、家庭的重擔等憂慮。我建議他把「心事」向主耶穌傾訴，並留意禱告後事情的發展、心態的改變等。一段時間後，他喜悅地分享自己感受到神為他和家人預備的資源和出路，使他更渴望了解基督教信仰。
及後我邀請了公司團契的一位弟兄與我帶同這位同事出席數次商界專業人士的見證福音晚餐會（以避免任何誤會）。我的同事十分欣賞當中分享的經歷。就這樣按部就班，透過理性分析基督教的可信性，以及感性地把個人需要透過禱告經歷神，約半年後，在一個平靜的下午，我完整地講述福音，他便於辦公室決志，隨即參加我在教會負責的「初信栽培班」，其信仰認真而堅定。他的改變讓所有同事有目共睹。
總結
所謂「職場即禾場」，我們正是職場中的宣教士。面對那麼廣大的需要，這處甚具策略性的位置和獨特的文化，都是具有基督生命力的信徒的佈道據點，不容輕視。主說：「來跟從我，我使你得人如得魚。」在過去的日子，我經歷了這應許，使我無不敬畏這位全能永活的神，祂今天仍發出呼召：「我們可以差遣誰呢？誰可以為我們去呢？」
思考問題
「靈巧像蛇，馴良像鴿子」，如何能在現今職場中應用呢？
作為基督徒，受到職位上的利害威脅時，我們有別於世人嗎？
我們接受教會傳統佈道法的同時，需要裝備更多「軟實力」及靈活的佈道方法嗎？
分類：職場宣教
本文原載於《今日華人教會》總第二八○期，二○一○年十月號，第二十六至二十七頁。世界華福中心版權所有，如欲轉載，可來信申請。
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