TIP Talk EP2《跨代、創新與傳承── 嶄新眼光、嶄新思維》
訪談後感
受訪者：蔡志堅 牧師
花蓮美崙浸信會主任牧師
想到創新，一般人聯想到的，通常是穿著很潮，形式灑脫捉摸不定的人格特質。花蓮美崙浸信會的蔡志堅牧師八年前接棒，帶領一個將近千人的教會在過去八年不只穩健發展，同時發展了多個外人看起來極有新意的事工（青少年高峰會、城市行銷花蓮耶誕城、青年共創空間...），然而他本人溫和的行格和非常有邏輯性地冷靜表達，顛覆了我對新創者的形象！
蔡志堅牧師強調，不論是談創新、團隊、組織變革、或是領導模式調整，首先要先釐清，「我們要解決什麼問題？」用 Simon Sinek 的話來說，就是 “start with WHY”。定義清楚「要解決什麼問題」，再著手去計劃該如何一步一步變革，而非為了改變而改變。或許這樣的背景和蔡牧師是讀數學/統計有關，也讓我一窺「有紀律的創新者」的內在思維。
若再往前推，如「何發覺自己要解決什麼問題？」蔡牧師提到自己從小在花蓮長大，從青少年時期在美崙浸信會受洗信主，常問自己一個問題：「如果有一天美浸停止在這社區存在，對這社區會有何影響？」對蔡牧師來說，找到要解決什麼問題，來自對社區鄰舍和土地的關懷。
最後，不論是公共議題（讓教會成為教會 vs. 參與社會轉化文化），或是教會的宣教策略（跨文化宣教 vs. 每個基督徒都應該是宣教士），不同人/群體往往會有不同的想法和理解，在光譜上的不同端；他不喜歡花太多的力氣和時間去捍衛自己所位在的光譜，或是說服別人挪移到自己所在的光譜，而認為我們應該從彼此身上學習，不論在光譜的哪一端，都竭力回應「上帝的使命」。對我來說，這極有啟發性，合一既是我們「在基督裡」的事實，在回應「同個使命」時會與彼此愈來愈近而經歷的！教會無法合一，常常是因為我們忘記自己和彼此的身份，或是沒有在回應上帝的使命！
談到跨代，蔡牧師認為上一代牧者篳路藍縷地開拓教會，因此較少把精力放在「傳承」上，許多跨代的傳承都是辛苦地摸著石頭過河，這是有歷史脈絡的，不能太苛責上一代牧者（他認為自己很幸運，遇到一位很願意成全的主任牧師）。在走過一次辛苦路之後，蔡牧師期許未來的跨代同行和傳承需要從過去的經驗中學習，有計劃和有預備地進行。
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